Il-ħaddiema huma protetti kemm mir-regolamenti li min iħaddem irid jaderixxi magħhom kif ukoll mill-protezzjoni biex jippreżentaw ilmenti u tħassib kontra l-post tax-xogħol tagħhom stess. Skont il-liġi tal-OSHA, l-impjegati għandhom id-dritt li:
Protezzjoni tal-OSHA Post tax-xogħol li ma fihx perikli serji li altrimenti jistgħu jiġu kkontrollati.
Kundizzjonijiet tax-xogħol li ma joħolqux riskju ta’ ħsara serja.
Jirċievu informazzjoni dettaljata u taħriġ dwar il-perikli inklużi l-metodi biex jiġu evitati korrimenti u mard kif ukoll l-istandards tal-OSHA applikabbli għall-post tax-xogħol tagħhom.
Jirċievu kopji ta' rekords dwar korrimenti u mard relatati max-xogħol li seħħew fil-post tax-xogħol tagħhom.
Irċievi kopji tar-riżultati tat-testijiet u l-monitoraġġ li tlesta biex jiġu identifikati u mkejla l-perikli.
Jirċievu kopji tar-rekords mediċi tagħhom fuq il-post tax-xogħol.
Ipparteċipa fl-ispezzjonijiet tal-OSHA kif ukoll tkellem privatament mal-uffiċjal tal-konformità li jwettaq l-ispezzjoni.
Ippreżenta lment mal-OSHA f'każ ta' ritaljazzjoni jew diskriminazzjoni li tirriżulta mit-talba għal spezzjoni.
U fl-aħħar nett, id-dritt li wieħed jippreżenta lment jekk jiġi kkastigat, diskriminat, jew jiġi rritaljat talli “żvelat irregolaritajiet.”
Huwa importanti li l-postijiet tax-xogħol jinżammu sikuri li l-ħaddiema jkollhom protezzjoni garantita lilhom mill-OSHA. Ħafna postijiet tax-xogħol m'għandhomx unjins jew tip ieħor ta' organizzazzjoni interna biex tipproteġi lill-ħaddiema, u huwa hemmhekk li l-OSHA tista' ssalva ħajjiet u żżomm is-sigurtà tal-ħaddiema.
Ħin tal-posta: 29 ta' Settembru 2022
