Il-ħaddiema huma protetti kemm minn regolamenti li min iħaddem għandu jaderixxi magħhom kif ukoll protezzjoni biex jippreżentaw ilmenti u tħassib kontra l-post tax-xogħol tagħhom stess.Skont il-liġi tal-OSHA, l-impjegati għandhom id-dritt li:
Protezzjoni OSHA Post tax-xogħol li ma fihx perikli serji li inkella jistgħu jiġu kkontrollati.
Kundizzjonijiet tax-xogħol li ma joħolqux riskju ta' ħsara serja.
Irċievi informazzjoni dettaljata u taħriġ dwar il-perikli inklużi l-metodi biex jiġu evitati korrimenti u mard kif ukoll l-istandards OSHA applikabbli għall-post tax-xogħol tagħhom.
Irċievi kopji tar-rekords dwar korrimenti u mard relatati max-xogħol li seħħew fuq il-post tax-xogħol tagħhom.
Irċievi kopji tar-riżultati tat-test u l-monitoraġġ li jkunu tlestew biex tidentifika u tkejjel il-perikli.
Jirċievu kopji tar-rekords mediċi tal-post tax-xogħol tagħhom.
Ipparteċipa fl-ispezzjonijiet tal-OSHA kif ukoll titkellem privatament mal-uffiċjal tal-konformità li jwettaq l-ispezzjoni.
Iffajlja ilment mal-OSHA fil-każ ta' ritaljazzjoni jew diskriminazzjoni li tirriżulta mit-talba ta' spezzjoni.
U fl-aħħarnett, id-dritt li wieħed iressaq ilment jekk jiġi kkastigat, diskriminat, jew ritaljat kontrih għal "whistleblowing."
Huwa importanti li jinżammu postijiet tax-xogħol sikuri li l-ħaddiema jkollhom protezzjoni garantiti lilhom mill-OSHA.Ħafna postijiet tax-xogħol m'għandhomx unions jew tip ieħor ta 'organizzazzjoni interna biex jipproteġu l-ħaddiema, u huwa fejn OSHA tista' ssalva l-ħajjiet u żżomm is-sigurtà tal-ħaddiema.
Ħin tal-post: 29-Settembru 2022