Ħafna kumpaniji jiffaċċjaw sfidi kbar fl-implimentazzjoni ta' programmi ta' lockout/tagout effettivi u konformi—speċjalment dawk relatati mal-lockouts.
L-OSHA għandha regolamenti speċjali biex tipproteġi lill-impjegati minn tixgħel jew bidu aċċidentali ta' makkinarju u tagħmir.
L-Istandard 1910.147 tal-OSHA jiddeskrivi l-linji gwida għall-kontroll tal-enerġija perikoluża komunement imsejħa l-“istandard tal-lockout/tagout,” li jirrikjedi li min iħaddem “jagħmel pjanijiet u juża proċeduri biex jiżgura tagħmir xieraq ta’ lockout/tagout biex jipprevjeni korrimenti lill-impjegati.” Pjanijiet bħal dawn mhux biss huma obbligatorji għall-konformità tal-OSHA, iżda huma wkoll obbligatorji għall-protezzjoni u l-benesseri ġenerali tal-impjegati.
Huwa importanti li wieħed jifhem l-istandard tal-OSHA lockout/tagout, speċjalment għaliex l-istandard ġie kklassifikat b'mod konsistenti fil-lista annwali tal-OSHA tal-aqwa għaxar ksur. Skont rapport maħruġ mill-OSHA2 is-sena l-oħra, l-istandard tal-lockout/listing kien elenkat bħala r-raba' l-aktar ksur ikkwotat ta' spiss fl-2019, b'total ta' 2,975 ksur irrappurtat.
Il-ksur mhux biss jirriżulta f'multi li jistgħu jaffettwaw il-profittabbiltà tal-kumpanija, iżda l-OSHA tistma3 li l-konformità korretta mal-istandards tal-lockout/tagout tista' tipprevjeni aktar minn 120 mewta u aktar minn 50,000 korriment kull sena.
Għalkemm huwa essenzjali li jiġi żviluppat pjan ta' lockout/tagout effettiv u konformi, ħafna kumpaniji jiffaċċjaw sfidi kbar biex jiksbu dan il-għan, speċjalment dawk relatati mal-lockouts.
Skont riċerka bbażata fuq esperjenza fuq il-post u konversazzjonijiet diretti ma' eluf ta' klijenti fl-Istati Uniti, inqas minn 10% ta' min iħaddem għandhom pjan ta' għeluq effettiv li jissodisfa r-rekwiżiti ta' konformità kollha jew il-biċċa l-kbira tagħhom. Madwar 60% tal-kumpaniji Amerikani solvew l-elementi ewlenin tal-istandard tal-illokkjar, iżda b'modi limitati. B'mod inkwetanti, madwar 30% tal-kumpaniji bħalissa ma jimplimentawx pjanijiet ta' għeluq ewlenin.
Ħin tal-posta: 14 ta' Awwissu 2021
